Många väljer att gå till jobbet trots att de är sjuka. 

Anledningarna för detta kan vara många; Man kan ha en stressad vardag som inte tillåter hemmasittande. Chefen på jobbet kanske är hård och inte ser mellan fingrarna på frånvaro. Lojaliteten på arbetsplatsen kan vara så hög att man inte vill svika sina medarbetare.

Egenföretagare Niclas von Plomgren säger:

– Ja, jag går till jobbet när jag är sjuk och förklaringen är att jobbet måste göras helt enkelt.

Oavsett orsak så leder detta till en rad problem. Förutom att man kan förvärra sin egen sjukdom så kan man även smitta andra på jobbet, eller i skolan för den delen, och kan på så vis förstöra för många andra i ens närhet. 

Det finns även studier som tyder på att man presterar mycket sämre när man mår dåligt och då kan det vara rent ut destruktivt att jobba när man är sjuk då man riskerar att förstöra jobb man gjort innan.

Många väljer även att ta med sig sina sjuka barn till jobbet, detta kan vara okej om man kan får barnet att hålla sig i ett separat rum eller del av arbetsplatsen. Tyvärr så har aldrig barn varit så förtjusta i att sitta stilla längre perioder och en omkringvandrande smittohärd är aldrig uppskattad på en arbetsplats.

Ett sätt att försöka ändra på detta är att på arbetsplatsen komma överens om vad man ska göra när någon blir sjuk. I Dagens Nyheter skriver Lotten Wiklund att:

– Man kan även sätta sig ner i sin arbetsgrupp och diskutera hur man gör om någon behöver vara hemma. Vilka arbetsuppgifter ska prioriteras? Finns det någon som kan ta över? Ska man ta in vikarier? är frågor man kan fundera över.